موقع ومنتدى المحاسبين السوريين محاسبة - برامج - دورات تدريبية - وظائف شاغرة - شركات سورية - تجار سوريين - صناعيين سوريين
 
الرئيسيةاليوميةس .و .جبحـثالأعضاءالمجموعاتالتسجيلدخول
المحاسبين السوريين
صفحة موقع المحاسبين السوريين على الفيس بوك:https://www.facebook.com/accountants.syriaforums.net
المحاسبين السوريين
للتواصل مع ادارة موقع المحاسبين السوريين يمكنكم الاتصال على الرقم التالي:00905834648762

شاطر | 
 

 كورس التدريب بالمرح

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
Shaimaa AHMED
عضو نشيط جدا
عضو نشيط جدا


عدد المساهمات : 309
نقاط : 2414
السٌّمعَة : 0
تاريخ التسجيل : 20/10/2014

مُساهمةموضوع: كورس التدريب بالمرح   الجمعة أكتوبر 19, 2018 10:50 pm

كورس التدريب  بالمرح
اهداف الكورس
التعرف علي المرح ومفهومة ومدلولاتة التدريبية والفلسفية
التعرف علي سلبيات وايجابيات المرح في حياة المدربة والمتدرب
اكتساب مهارات المرح السلوكية والتدريبية
مشاركة روح التفاول والتعاون بين المدرب والمتدرب
مشاركة روح التفاول والتعاون بين المدرب والمتدرب
زيادة ثقة المدرب بايجابياته
زيادة ثقة المتدرب .  مثلث المرح . دورة نشاط المدرب
مفهوم التدريب بالمرح . اساسيات التدريب بالمرح
اشكال المرح . المعتقدات بالمرح .
ابعاد التدريب بالمرح جوانب التدريب بالمرح
الطريقة المثلي في التدريب بالمرح
ادوات التدريب بالمرح . عوامل التدريب بالمرح
شروط السخصية المرحة . صعوبات التدريب المرح
تحديات التدريب المرح  . اساليب وانشطة التدريب بالمرح .
اسلوب رمي كرات الثلج  . اسلوب صور اختباراتية . اسلوب جرائد المشاهير . اسلوب الابجدية . اسلوب الوسائل المرئية . اسلوب الرسم . اسلوب المسرح . كيف اكون مرحا . تطوير روح المرح . تطوير الشخصية الطريفة . كن ملهما . اساليب التدريب بالمرح  .
الكورس عملي تدريبي يحتوي علي مجموعة كبيرة جدا من التدربيات والانشطة العملية والاختبارات
الكورس لمدرب محترف وخبير ومستشار اداري
الكورس 2 يوم تدريبي
 
 
كورس منهج كيرباتريك في تقييم التدريب
اهداف الكورس
التعرف علي مدي تحقيق الاهداف المرجوة في التدريب
دراسة التطوارات مع التغيير الايجابي في النوعية الانتاجية
( الكم والكيف )
المعادلة السحرية للتدريب
المستويات الاربعة لنموذج كيرباتريك للتقييم
مستوي ردة الفعل . تقييم مستوي ردة الفعل
تطبيقات علي مستوي ردة الفعل . نماذج من الاسئلة وردود الافعال .  اهداف قياس السلوك. اثر التدريب في تغيير وتعديل انماط سلوك المتدربين . اهداف القياس للسلوك . الفرق بين القياس النفسي والقياس السلوكي . الاعتبارات الاساسية في القياس السلوكي . استمارة تقييم دورة تدريبية . نماذج من تقييم السلوك . نماذج من تقييم النتائج . استبيان التغذية الراجعة وتقويم التدريب .
خطة العمل في المشروع
اهداف التدريب
فائدة التدريب للفرد
فائدة التدريب للمنظمة
تحديد الاحتياجات التدريبية
قياس التغيير في اداء مقارنة بالحكم السابق
المساعدة في تحسين البرامج الجديدة حتي لو فشلت البرامج الحالية
وتختصر الاهداف علي الاسئلة التالية والاجابة عليها
1 – هل لبي البرنامج احتياجات المتدربين
2 _ هل تغيير اداء المتدربين الي الافضل بعد التدريب علي البرنامج
3 – هل اسهم تطبيق معطيات البرنامج في تحسين المخرجات
الكورس عملي تدريبي يحتوي علي مجموعة كبيرة جدا من التدربيات والانشطة العملية والاختبارات
الكورس لمدرب محترف وخبير ومستشار اداري
الكورس 2 يوم تدريبي
 
كورس تنفيذ التدريب
اهداف الكورس
مكونات الخطة
اعداد خطة جلسة تدريبية
مكونات الخطة التدريبية
وضع الخطط التدريبية
تقسيم المستوي التدريبي
استمارة جلسة خطة التدريب
تنفيذ التدريب
تحديد متي يتم استخدام التدريب المعدات والمعينات التدريبية
تحديد الاطار الزمني لكل خطوة ولكل عملية
الكورس عملي تدريبي يحتوي علي مجموعة كبيرة جدا من التدربيات والانشطة العملية والاختبارات
الكورس لمدرب محترف حاصل على الدكتوراه
 
كورس دبلومة الإرشاد النفسي
اهداف الكورس
تنمية المهارات الاكاديمة والمهنية للعاملين في مجال التوجية والارشاد النفسي والتربوي
ان يتعرف المتدرب علي مفهوم التوجية والارشاد النفسي والحاجة الية جيدا
ان يعرف المتدرب اهداف التوجية والارشاد النفسي ومناهجة بشكل صحيح
ان يبين المتدرب دور واسس التوجية والارشاد
ان يعرف المتدرب مسؤوليات المرشد النفسي واخلاقياتة جيدا
ان يعرف المتدرب بين نظريات وعمليات التوجية والارشاد النفسي والتربوي جيدا
استبيانات استكشاف
الكورس عملي تدريبي يحتوي علي مجموعة كبيرة جدا من التدربيات والانشطة العملية والاختبارات
الكورس لمدرب محترف حاصل على الدكتوراه
 
كورس خطوات اعداد الحقيبة التدريبية وتنفيذها
اهداف الكورس
لماذ الحقيبة التدريبية
تعريف الحقيبة التدريبية
اهمية الحقيبة التدريبية
خطوات اعداد الحقيبة التدريبية
مكونات الحقيبة التدريبية
اسئلة للمدرب
ادلة الحقيبة التدريبية
مواصفات الحقيبة التدريبية
شكل الحقيبة التدريبية واخراجها
قواعد الحقيبة التدريبية
الكورس عملي تدريبي يحتوي علي مجموعة كبيرة جدا من التدربيات والانشطة العملية والاختبارات
الكورس لمدرب محترف حاصل على الدكتوراه
 
كورس خطط لحياتك وحقق اهدافك
TM
اهداف الكورس
برنامج تطوير الذات
خطط لحياتك وحقق اخلامك
تحقيق الاهداف باستراتيجية TM
تحدبد الهدف . نسب واحصاءات مهمة . ترشيح تالهدف الاول . قائمة الاهداف . طرق مقترحة لتحديد وتحقيق الاهداف . استراتيجية رفقا لقياس وتحقيق الاهداف. صياغة الاهداف بطريقة احترافية . وضع الخطط وتنفيذة . ما هو التخطيط . تحديد تالروية . تحليل الوضع الحالي التحليل الرباعي . لماذا التخطط واهميتها . لماذ لا نخطط .انواع التخطيط . صفات الخطة الجيدة . خارطة الوصول . التخطيط لفراغ .تنفيذ الخطة . التنفيذ الفعال . تطوير الاهداف ومراجعة الرؤية . معادلات مهمة . وصفات للنجاح
الكورس عملي تدريبي يحتوي علي مجموعة كبيرة جدا من التدربيات والانشطة العملية والاختبارات
الكورس لمدرب محترف حاصل على الدكتوراه
 
 
كورس المعينات التدريبية
اهداف الكورس
تعريف المعينات التدريبية . متي نستخدم المعينات التدريبية . عوامل توضع في الاعتبار عند تصميم الملصقات . الاخطاء الشائعة في عمل الملصقات . مايراعي عن استخدام السبورات .المعينات المعروضة . . افضل اساليب التدريب الفعالة . بيئة التدريب . تجهيز قاعات التدريب .  اشكال قاعات التدريب وكيفية التعامل الامثل مع كل شكل منها .بداية التدريب . اثناء التدريب . عند الانتهاء من تالتدريب
الكورس عملي تدريبي يحتوي علي مجموعة كبيرة جدا من التدربيات والانشطة العملية والاختبارات
الكورس لمدرب محترف حاصل على الدكتوراه
 
 
كورس تقييم ومتابعة التدريب
دورة حياة التدريب
اهداف الكورس
متابعة التدريب . تقييم التدريب . اهداف ومتابعة تقييم التدريب . تقييم ومتابعة التدريب . طرق تقييم التدريب وسائل وادوات التدريب . الفرق بين التقييم والتقويم . الهدف من عمليتي  التقييم والتقويم . اسئلة مهمة جدا عن عمليتي  التقييم والتقويم . الاثقار الناتجة عن غياب التقييم . مناهج التقييم . انواع التقييم . اساليب وادوات التقييم . نماذج وطرق التقييم. التخطيط لعملية التقييم . خطوات اجراءت عملية التقييم . تصميم خطة التقييم . موشرات التقييم . طرق تقييم التدريب . الطرق المستخدمة في عملية التقييم . معايير اختيار وسائل جمع بيانات عملية التقييم . عناصر كتابة تقرير التقييم . ما الفرق بين المتابعة والتقييم . الفرق بين المتابعة والتقييم . المقارنة بين المتابعة والتقييم
الكورس عملي تدريبي يحتوي علي مجموعة كبيرة جدا من التدربيات والانشطة العملية والاختبارات

الكورس لمدربة محترفة حاصل على الدكتوراه
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو
 
كورس التدريب بالمرح
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
موقع المحاسبين السوريين :: قسم المنتدى العام :: منتدى الادب والشعر-
انتقل الى: