موقع ومنتدى المحاسبين السوريين محاسبة - برامج - دورات تدريبية - وظائف شاغرة - شركات سورية - تجار سوريين - صناعيين سوريين
 
الرئيسيةاليوميةس .و .جبحـثالأعضاءالمجموعاتالتسجيلدخول
المحاسبين السوريين
صفحة موقع المحاسبين السوريين على الفيس بوك:https://www.facebook.com/accountants.syriaforums.net
المحاسبين السوريين
للتواصل مع ادارة موقع المحاسبين السوريين يمكنكم الاتصال على الرقم التالي:00905834648762

شاطر | 
 

 كورس أمسية كيف تصبح شخصية قيادية متميزة

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
Shaimaa AHMED
عضو نشيط جدا
عضو نشيط جدا


عدد المساهمات : 309
نقاط : 2414
السٌّمعَة : 0
تاريخ التسجيل : 20/10/2014

مُساهمةموضوع: كورس أمسية كيف تصبح شخصية قيادية متميزة    الجمعة أكتوبر 19, 2018 10:40 pm

كورس أمسية كيف تصبح شخصية قيادية متميزة  
اهداف الكورس
كورس كيف تصبح شخصية قيادية متميزة
اهداف الكورس
صفات الشخصية القيادية المتميزة . ما هو التمييز . ما الفرق بين التميز والاختلاف . بعض الحقائق نحو الشخصية المتميزة . التعرف علي وسائل اكتساب المهارات . التعرف علي 30 صفة للتميز . تطبيق خطات التميز . التفويض . متي نفوض . المسئولة . السلطة  
هذة هي النقاط الاساسية يوجد داخل الكورس العديد من النقاط الفرعية
الكورس عملي تدريبي يحتوي علي مجموعة كبيرة جدا من التدربيات والانشطة العملية والاختبارات
الكورس لمدربة محترفة حاصل على الدكتوراه من جامعة كمردج
وخبيرة واستشارية عالمية
الكورس 3 ايام تدريبية
 
كورس المهارات القيادية لدكتور طارق سويدان 
اهداف الكورس
هل القيادة فطرية ام مكتسبة . روابط القيادة . القيادة والاقدمية .الفرق بين القيادة والادارة . القائد يركز علي . المدير يركز علي . القيادة والسن .القيادة والرجولة . هل تصلح المراة لتولي القيادة . القيادة والجسم . هل القيادة لة علاقة بالطول والعرض . القايدة والكاريزما . هل القائد  يحتاج الي الكاريزما. احصاءات قيادية حديثة . احصائيات شركة DD I’S  العالمية . احصاءيات شاركة فية 2600 منظمة و 74 دولة 1897 خبير موارد بشرية و 12423 قائد بارز . ما هي علاقة القيادة بالتفوق علي المنافسين . هل يتم توظيف القيادات الجدد من داخل المنظمة ام من خارج المنظمة . كم نسب نجاح اللتوظيف من الداخل ومن الخارج . التحسن بسبب التدريب القيادي . خطة الاحلال القيادي . التدريب القيادي العام . نموذ استكشاف القادة . نموذج التربية القيادية .البيئة المحفزة للقيادة . كيف نكتشف القادة .كيف ندرب القادة.البيئة المحفزة للقيادة . الاسرة القيادية . الطفل القائد . الايتام والقيادة . القيادة المتميزة . القناعات والاهتمامات والعلاقات القدوات بالنسبة للقادة . النموذج العام لتدريب القادة . قوانيين القردة لادارة الاعمال . ادوار القائد . واجبات القائد . مستويات الادارة . مستويات القيادة . نسب القيادة والادارة في الوظائف . التمكبن . التكليف . التفويض  . التوجية . التهديف . الادوات الخمسة التي يستخدمة القائد لتحريك وتوجية والتاثير في الاخرين . القوة والنفوذ . قوة اتخاذ القرار . اساليب خبيثة شائعة في الادارة وكيف تقومها . كيف نعد قائد تخصصي  . نسبة القادة والاتباع . لماذ يوجد ناس لا تصلح للقيادة  . نسب القادة بالفطرة والقادة بالاكتساب والاشخاص الذين لا يصلحون لتولي اي منصب قيادي . اهم مواقع وكتب ومراجع القيادة والادارة الحديثة
 
 
كورس القيادة افكار وتواصل وتطبيقات  
اهداف الكورس
تعريف القيادة . دور القائد في نجاح الادارة . مراحل القيادة والادارة . القائد والمدير . صفات الشخصية القيادية الناجحة . اطفال ولكن قادة . نماذج وانماط القيادة المختلفة . انواع القيادة . القيادة النسائية . القيادة الشبابية . العناصر الموثرة في بيئة العمل . اساليب القيادة . انماط المروؤسين . نظام اسلوب العمل . اسلوب القيادة الموقفية  . ادوات قياس مهارة القائد .. شبكة الادارة . مقياس نمط القيادة . مقياس تحديد انماط المروؤسين . مقياس المعايير الخمسة للقيادة الناجحة . صفات الشخصية القيادية. المهارات الخمسة للقائد للناجح . مميزات وعيوب واساليب القيادة المختلفة . انماط بيئة العمل المتنوعة . القائد تاجر الامل . ايهما اولا القيادة ام الادارة . الفرق بين القيادة والادارة .  الفرق بين القائد والمدير . صفات القيادة السليمة . من هم القادة . اختبار ايهما اكثر فاعلية . مقياس نمط القيادة . نمط تكيفيك الشخصي مع تطوير القادة . نماذج وانماط القيادة . القيادة بالمبادي. المبادي الاربعة للقيادة القائمة علي القيم .قيادة المواقف الصعبة . العناصر الثلاثة الموثرة في العمل. اساليب القيادة وانواعها ومميزات وعيوب كل اسلوب  . انماط المرؤسين وانواعهم وكيف التعامل مع كل نوع ومميزا وعيوب كل نوع  . نظام واسلوب العمل . اختبار التبعية والاتباع . اسلوب ومناخ العمل . العلاقة البيانية بين المدير او القائد والانتاج والافراد . شبكة الادارة . اختبار عملي قياس المعايير الخمسة للقيادة الناجحة . استبيان المهارات القيادية الخمسة . المهارات الخمسة للقائد . مستويات القيادة . الاهتمامات والتاثير
الكورس عملي تدريبي يحتوي علي مجموعة كبيرة جدا من التدربيات والانشطة العملية والاختبارات
الكورس لمدرب محترف حاصل على الدكتوراه
الكورس 3 ايام تدريبية
 
كورس دورة من أنت
دورة تنمية الثقة بالنفس   
اهداف الكورس
التعرف عل معني الثقة بالنفس وفوائدها . اسباب عدم الثقة بالنفس . متي تهتز الثقة بالنفس . معرفة الفرق بين الثقة والغرور . الوقوف علي مواقف القوة والضعف في انفسنا. معرفة مصادر الثقة بالنفس .التركيز علي عدد من تقنيات الثقة بالنفس . كيف اصبح شخص واثق في نفسي . هل الثقة بالنفس فطرية ام مكتسبة . مكونات الشخصية . منظومة الثقة ومستويتها . كيفية بناء الثقة بالنفس . معوقات الثقة بالنفس . علامات نقص الثقة بالنفس. خمس علامات نقص الثقة بالنفس . جلد الذات .  الخوف من القرارات الخاطئة . عبارات تفقدك الثقة في نفسك فاحترس منها
الكورس عملي تدريبي يحتوي علي مجموعة كبيرة جدا من التدربيات والانشطة العملية والاختبارات
الكورس لمدرب محترف حاصل على الدكتوراه
الكورس 2 يوم تدريبي
 
كورس دورة مهارات إدارة الوقت
اهداف الكورس
استثمار الوقت وترتيب الاولويات بطريقة فعالة
ما هو الوقت . لماذ استثمار الوقت . استثمار الوقت ام ادارة الوقت . تحليل الوقت . تحليل يوم العمل . الاستثمار الامثل للوقت  مهلكات الوقت وكيفية التعامل معها .  ترتيب الاولويات . القاتل الخفي للوقت . العوامل التي تعيق تنفيذ الخطط الموضوعة لا ستثمار الوقت . الخطوات التنفيذية لاستثمار الوقت .
الكورس عملي تدريبي يحتوي علي مجموعة كبيرة جدا من التدربيات والانشطة العملية والاختبارات
الكورس لمدرب محترف وخبير اداري
 
 
كورس دورة قبعات التفكير الستة  
الكورس عملي تدريبي يحتوي علي مجموعة كبيرة جدا من التدربيات والانشطة العملية والاختبارات
الكورس لمدرب محترف
 
 
كورس إدارة الأزمات
Crisis management
اهداف الكورس
التعرف علي المفاهيم الاساسية لادارة الازمات . التعرف علي انواع الازمات . التعرف علي مراحل ادارة الازمة . التعرف علي استراتيجيات حل الازمات . الفرق بين الازمة والكارثة والصراع والحادث . ما هي اسباب حدوث الازمة . نماذج لكوراث سببت ازمات . كيفية تكوين فريق عمل لادارة الازمات .  امثلة واقعية عملية تطبيقية
الكورس عملي تدريبي يحتوي علي مجموعة كبيرة جدا من التدربيات والانشطة العملية والاختبارات
الكورس لمدرب محترف حاصل على الدكتوراه
الكورس 2 يوم تدريبي
 
كورس إدارة الاجتماعات
اهداف الكورس
التعرف علي مفهوم الاجتماع والعوامل التي تزيد من فعاليتة
اهمية الاجتماعات . التعرف علي مراحل تنظيم الاجتماع
التعرف علي اطرف الاجتماع
التعرف علي المهارات الواجب توافرها في قائد الاجتماع
التعرف علي العصف الذهني وكيفية تقييم الحلول
التعرف علي الانماط المختلفة المشاركين في الاجتماع وكيفية التعامل معهم
ماهي مشاكل الاجتماع
عرض فيديوهات واقعية عن الاجتماعات
الكورس عملي تدريبي يحتوي علي مجموعة كبيرة جدا من التدربيات والانشطة العملية والاختبارات
الكورس لمدرب محترف
 
 
كورس قوة التغيير للدكتور ابراهيم الفقى
 
 
كورس الإدارة الإستراتيجية ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)
اهداف الكورس
تعريف الاستراتيجية . تعريف التخطيط الاستراتيجي .
Swot – pestel  كيف يتم صياغة الاهداف . الاهداف الذكية . تقسيم الاهداف الذكية . ادارة الاداء . قياس الاداء . ادوات قياس الاداء . دمج ادوات القياس ضمن نظام ادارة الاداء . مصطلحات موشرات الاداء الرئيسية . مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs
خريطية مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs . اتجاة مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs . تقنيات اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية . جدول قياس مؤشرات الأداء الرئيسية .
التعرف علي الادارة الاستراتيجية واهميتها للشركات
التمكن من كتابة الاهداف الاستراتيجية بطريقة ذكية وعملية
معرفة منهجية ادارة الاداء وكيف تساعد في نجاح وتطوير الاعمال بشكل مختصر
تطوير معرفة عملية كيفية استخدام موشرات الاداء الرئيسية بطريقة ممنهجة
انشاء ثقافة قياس الاداء في المنظمة
الكورس عملي تدريبي يحتوي علي مجموعة كبيرة جدا من التدربيات والانشطة العملية والاختبارات

الكورس لمدرب محترف وخبير استشاري 
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو
 
كورس أمسية كيف تصبح شخصية قيادية متميزة
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
موقع المحاسبين السوريين :: قسم الشركات السورية :: شركات خدمية وجمعيات انسانية-
انتقل الى: