موقع ومنتدى المحاسبين السوريين محاسبة - برامج - دورات تدريبية - وظائف شاغرة - شركات سورية - تجار سوريين - صناعيين سوريين
 
الرئيسيةاليوميةس .و .جبحـثالأعضاءالمجموعاتالتسجيلدخول
المحاسبين السوريين
صفحة موقع المحاسبين السوريين على الفيس بوك:https://www.facebook.com/accountants.syriaforums.net
المحاسبين السوريين
للتواصل مع ادارة موقع المحاسبين السوريين يمكنكم الاتصال على الرقم التالي:00905834648762

شاطر | 
 

 كورس دبلوم مدرب العادات السبع للنجاح

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
Shaimaa AHMED
عضو نشيط جدا
عضو نشيط جدا


عدد المساهمات : 309
نقاط : 2414
السٌّمعَة : 0
تاريخ التسجيل : 20/10/2014

مُساهمةموضوع: كورس دبلوم مدرب العادات السبع للنجاح   الجمعة أكتوبر 19, 2018 10:21 pm

كورس دبلوم مدرب العادات السبع للنجاح
اهداف الكورس
تمهيد الهدف من اليوم الاول . تعاريف مهمة . ما هي العادات السبع للناس الاكثر فعالية . لماذا هذة العادات . واجب المحاضرة . شرح العادات السبعة .  ربط العادات السبعة بالدين . المساهمة في خلق مجتمع فعال . تعاريف مهمة جدا . تعريف العادة خصائصها انواعها مصادر تكوينها عناصرها كسر العادات القديمة وبناء عادات جديدة . الفرق بين العادة والارادة . العادة انواعها عضوية حركية نفسية اجتماعية اخلاقية .
الفاعلية التعريف المعتاد فعل الاشياء الصحيحة القدرة علي التاثير تعريف كوفي التوزان بين الانتاج والقدرة علي الانتاج . التوزان بين الفعل والقدرة علي الفعل . التوزان بين القدرة علي تحديد الاهداف وتحقيقها . القدرة علي الانتاج في شتي ميادين الحياة . الشخص الفعال . الانتاجية . فن استخدام المتاح للوصول للمطلوب .
مفهوم العادة الثانية . الابتكار الذهني والمادي . كتابة رسالتلك الشخصية . تحديد مركز التاثير . لائحة اسئلة . الادوار والاهداف . شروط الاهداف الفرعية . تنظيم الوقت . تنظيم الحياة اليومبة وفقا للاهداف . العادة الثانية من منظور الدين . ورشة تدريبية
اقوال العلماء عن العادات الاكثر فاعلية . قصص مهمة . المرآة والخرائط الاجتماعية . الفرق بين الانسان والحيوان  . المشاكل . انواع المشاكل . المبادرات الثلاثة . هل انت انسان مبادر .
المماطلة . اسبابها اغراضها اضرارها صفات المماطل  اختبار هل انت مماطل . استراتيجات القضاة علي المماطلة . وضع الاهداف . استراتيجات التخلص من التماطل . ادارة الوقت مفهومها العادة الثالثة ابدا بالاهم قبل المهم . مصفوفة ادارة الوقت . العادة الثالثة بمنظور ديني . الورشة التدريبية  . من النصر الشخصي الي النصر الاجتماعي . كيف تمي رصيدك في بنك المشاعر . العادة الرابعة اكسب وكسب الاخرين .تصورات ذهنية للتفاعل الانساني .  امثلة عملية . من افضل الخيارات بالنسبة لي .  ابعاد الربح المتبادل . العادة الربعة بمنظور ديني . الورشة التدريبية
عالم الرجال افهمية . عالم النساء افهمية . هل توجد فعلا اختلافات بين الرجل والمرأة . اسباب الاختلافات بين الجنسين . الفروق في الكلام والاصغاء لدي الرجل والمرأة . العادة الخامسة احرص اولا تفهم قبل ان تفهم . اشكال التواصل الفعال . مستويات الانصات . الانصات بين التقميص العاطفي واسقاط السيرة الذاتية . انصت افهم ثم اسي لان يفهمك الاخرون . العادة الخامسة بمنظور ديني . الورشة التدريبية .
خطوات حل المشكلات . استراتيجية العصف الذهني . برنامج تريز . التفكير الابداعي تعري وشرح وتطبيقات . مفهوم العادة السادسة التكاثف . الورشة التدريية .
مفهوم العادة السابعة التجديد . ابعاد التجديد .
مشروع تخرج كيف تصنع عادة جديدة .  العادة الاولي كن مبادار . العادة الثانية ابدا والهدف في ذهنك . العدة الثالثة ابدا بالاهم قبل المهم . العادة الرابعة اكسب وكسب الاخرين . العادة الخامسة حاول ان تفهم اولا قبل ان تفهم . العغادة السادسة التكاثف والعمل الجماعي . العادة السابعة اشحذ منشارك .
محاور مشروع تخرج رسالة مجاستير
العادة واهميتها للفعالية والتغيير
عادات الاستقلال والنصر الشخصي . كن مبادار . ابدا والنهاية في ذهنك . البدا بالاهم ثم المهم . عادات التعاون والنصر الجماعي . اكسب وكسب الاخرين . افهم اولا ثم تفهم . التكاثف . عادة التجديد اشحذ المنشار . خاتمة .
الكورس عملي تدريبي يحتوي علي مجموعة كبيرة جدا من التدربيات والانشطة العملية والاختبارات
الكورس لمدربة محترف حاصل على الدكتوراه
الكورس 9 ايام تدريبية
 
كورس القبعات الست
اهداف الكورس
في نهاية الدورة يكون كل متدرب قادر علي
كيفية البحث عن افكار جديدة
الافكار لدية عدة ايجابيات كوجود حل بديل
الافكار لدية عدة سلبيات كقلة عدد الموارد المتاحة لدينا
كيفية تحدبيد انواع التفكير
النقاط التفصيلية
التفكير . ادوارد دي بونو . مفهوم القبعات الست . اهدف القبعات الست . تقنية  القبعات الست للتفكير وفوائدها . انواع القبعالت وانماط التفكير . خصائص القبعات الست . ما هي استخدامات القبعات الست . تدريبات علي التفكير بطريقة القبعات الست .
تماريت عملية . قصص وامثلة . التفكير في الاسلام . التفكير في القـرآن الكريم . التفكير في السنة النبوية . المنظور الاسلامي للتفكير .  اقوال وحكم  . من هو ادوارد دي بونو . اهم اراء ادوارد دي بونو . الحاجة ام الاختراع . اهداف القبعات الستة .  الاهداف الفرعية . فكرة القبعات الستة . تطبيقات عملية علي القبعات . علاقة استراتجيات القبعات الستة بالقرآن الكريم . فوائد استخدام استراتيجات القبعات الستة .  فوائد التفكير بالقبعات  الستة .  امثلة علي التفكير المتوزاي
خصائص القبعات الست . ما اهم استخدمات قبعالت التفكير . ماذا قالوا عنها . تدريبات علي التفكير بطريقة القبعات الست
. شرح تفصيل شامل كامل علي القبعات الستة قبعة قبعة مع وجود امثلة تطبيقية وتمارين عملية شاملة كاملة لفهم كل شي عن هذة القباعات
الكورس عملي تدريبي يحتوي علي مجموعة كبيرة جدا من التدربيات والانشطة العملية والاختبارات
الكورس لمدرب محترف حاصل على الدكتوراه
الكورس 2 يوم تدريبي
 
كورس الماجيستر المصغر فى ادارة الاعمال
قيادة الذات قبل قيادة الاخرين .  لماذا قيادة الذات . اسلحة الانسان لقيادة الذات . اسرار الوصول الي قيادة الذات . تعرف علي اعداء الذات . صفات الانسان الذي يقود ذاتة .ماذا يستفيد البلد والعالم من اناس يقودون ذاتهم . ماذا يستفيد الانسان الذي يقود نفسة . قالوا عن ادارة الذات . علم الادارة . كيف تصبح مدير ناجح . المدير الوعي . صفات المدير الناجح . الفرق بين القيادة والادارة . القيادة فطرية ام مكتسبة . القيادة المبدعة . معوقات الابداع . صفات القيادة المبدعة . انماط القيادة . مكونات الوضع القيادي . اقواتل سلبية تعيق الابداع .  اسس الادارة الناجحة .  سمات الادارة الناجحة
استراتيجية الموارد البشرية  . تعريف ادارة الموارد البشرية . العملية الادارية في ادارة الموارد البشرية شرح تفصيلي كامل شامل  . تحديد الاهداف . الوظائف الادارية . خطوات تخطيط الاحتياجات البشرية . نموذج الموارد البشرية  . المهارات الفنية .  المهارات السلوكية ,  المهارات الفكرية . اهمية تخطيط الموارد البشرية  . المشكلات التي تنتج عن غياب او سوء تخطيط الموارد البشرية . البيانات الازمة لعملية تخطيط الموارد البشرية . طرق التنبؤ بالعملة المطلوبة . اسلوب تحليل المعروض من العمالة . كيفية التعامل مع فائض العمالة الزائدة .كيفية التعامل مع عجز العمالة
استراتيجية الموارد البشرية . تحليل الوظائف . اهمية تحليل الوظائف . الخطوات الستة لتحليل الوظائف . انواع المقابلات الثلاثة . اساليب جمع البيانات  . اسلوب الاستبيانات . ايجابيات وسلبيات اسلوب الاستبيانات . اسلوب الملاحظة . ايجابيات وسلبيات اسلوب الملاحظة . سجل الموظف اليومي . المشكلات المتوقعة من عملية تحليل الوظائف . طرق تحديث المعلومات . كيفية توصيف الوظائف . تصميم الوظائف . استراتيجيات تصميم الوظائف . الاستقطاب والاختيار والتعيين . خطوات عملية الاستقطاب والاختيار والتعيين . اهداف وظيفية الاستقطاب . مصادر الاستقطاب .المصادر الداخلية والخارجية في الاستقطاب . العوامل الموثرة في طرق الاستقطاب .اهمية عملية الاختيار . خطوات عملية الاختيار . طرق عملية الاختيار . طرق تقييم الافراد عند الاختيار . تقييم اداؤ العاملين . طرق التقييم .متي يتم تقييم الاداء . تدريب وتنمية المهارات للعاملين . خطوات التدريب .انواع التدريب حسب مرحلة التوظف . انواع التدريب حسب مكانها . اساليب التدريب
التسويق والمبيعات . خدمة العملاء . خصائص مدير المبيعات . مميزات الشخصية الواثقة . ملامح الشخصية العدائية  . الاتصال .نماذج الاتصال . الانصات . دراسة  لغة الجسد لدي العميل  . كيفية الترحيب بالعميل . دراسة حركة العميل .  دوائر النجاح . التميز . استراتيجيات الحفاظ علي كبار العملاء . استراتيجيات فقد العملاء . تسويق الذات كتابة السيرة الذاتية . اهمية تسويق الذات . الهدف من تسويق ذاتك . مقابلات العمل وكتابة السيرة الذاتية . طرق البحث عن وظيفة . متطلبات الحصول علي وظيفية. نصائح في المقابلة . اهم اسئلة المقابلة باللغة العربية والانجليزية .  نماذج السيرة الذاتية . اخطاء شائعة في كتابة السيرة  الذاتية .
قيادة الذات قبل قيادة الاخرين . الموارد البشرية واستراتيجة الموارد البشرية . ادارة المشاريع . مراحل ادارة المشروع . الادارة بالاهداف . دورة حياة المشروع . مبادي نجاح المشروع . كيف تسوق ذاتك  الادارة المالية . ادارة التسويق المبيعات . فن تسويق الذات وكتابة السيرة الذاتية . كيفية الحصول علي وظيفية . كيف تتخطي المقابلة . نصائح هامة لاجنياز المقابلة بنجاح . اسلحة قيادة الذات صفات الشخص الذي يقود ذاتة . اعداء الذات
الادارة الاستراتيجية .  سمات المدير الناجح .  الحوافز والاجور . انواع الحوافز . مراحل تصميم نظام الحوافز .
الكورس لمدرب محترف حاصل على الدكتوراه

الكورس 6 ايام تدريبية 
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو
 
كورس دبلوم مدرب العادات السبع للنجاح
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
موقع المحاسبين السوريين :: اقسام برامج المحاسبة واالكومبيوتر والمراجعة :: منتدى تطبيقات الاوفيس-
انتقل الى: